Quando usar
- A equipa trabalha arduamente, mas sem uma direção partilhada.
- Quer ligar o trabalho do dia a dia a um objetivo ambicioso.
- Precisas de um ritual simples de seguimento.
Como fazer, passo a passo
- Escreva de 1 a 3 objetivos ambiciosos, qualitativos e fáceis de alcançar.
- Para cada um, defina de 2 a 5 resultados-chave mensuráveis com um valor inicial e um alvo.
- Torná-los visíveis para toda a equipa.
- Atualize o progresso regularmente (semanalmente ou quinzenalmente).
- No final do ciclo, pontua-os, aprende e começa de novo.
Exemplo
Objetivo: "tornar-se referência para equipas pequenas". Resultados-chave: crescer de 100 para 500 utilizadores ativos; alcançar uma classificação de 4,5/5; publicar 12 guias.
Em FluidOps
Em "Outras ferramentas", insere os seus objetivos e resultados principais e acompanha o seu progresso.
Indo mais longe
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