¿Cuándo usarlo?
- El equipo trabaja mucho pero sin un rumbo compartido.
- Quieres conectar el día a día con un objetivo ambicioso.
- Necesitas un ritual de seguimiento sencillo.
Cómo hacerlo, paso a paso
- Formula de 1 a 3 objetivos ambiciosos, cualitativos y comprensibles.
- Para cada uno, define de 2 a 5 resultados clave medibles con valor inicial y meta.
- Hazlos visibles para todo el equipo.
- Actualiza el progreso con regularidad (cada semana o quincena).
- Al final del ciclo, puntúa, extrae lecciones y vuelve a empezar.
Ejemplo
Objetivo: «ser la referencia para equipos pequeños». Resultados clave: pasar de 100 a 500 usuarios activos; alcanzar una nota de 4,5/5; publicar 12 guías.
En FluidOps
En «Otras herramientas» introduces tus objetivos y resultados clave y sigues su avance.
Para ir más lejos
- Indicadores de rendimiento en proyectos: los que realmente importan
- El seguimiento de proyectos no es (solo) hacer informes